Vacature Adviseur Arbo en Vitaliteit

Voor 16 tot 20 uur per week

We zijn op zoek naar een adviseur Arbo & Vitaliteit met visie op en kennis van Arbeidsomstandigheden en Gezondheid, Verzuim, Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid. Vanuit deze deskundigheid draag je bij aan een werkomgeving waar onze medewerkers op een veilige, vitale en prettige manier kunnen werken. In een organisatie die volop aan het veranderen is.

Je functie

In deze functie adviseer je gevraagd en ongevraagd over arbeidsomstandigheden (beleid) en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Dit doe je op basis van de visie op arbo & gezondheid, verzuim (het eigen regiemodel) en vitale medewerkers in het bijzonder.
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor onder andere de directie, de leidinggevenden, de ondernemingsraad en de collega’s van het team HRM rondom ontwikkelingen en processen op het gebied van het arbobeleid en –wetgeving, verzuimvraagstukken en duurzame inzetbaarheid.
Je bent aanspreekpunt voor externe partijen zoals de uitvoerder van de RI&E, het periodiek medisch onderzoek (PMO), de vertrouwenspersoon, bedrijfsmaatschappelijk werk, het WGA en ZW eigenrisicodragerschap en de arbodienst
Je draagt actief bij aan verdere professionalisering van arbeidsomstandigheden gericht op duurzame inzetbaarheid. Je signaleert kansen, knelpunten en risico’s met betrekking tot deze arbeidsomstandigheden. Je werkt nauw samen met de preventiemedewerker.
Daarnaast houd je je onder meer bezig met:

  • Zorgdragen dat er aan de wettelijke verplichtingen vanuit de arbo-wet wordt voldaan, zoals de regie op de uitvoering van de RI&E en deze actueel houden;
  • Actueel houden van het verzuimbeleid;
  • Maken van verzuimrapportages en analyse op zowel organisatieniveau als op teamniveau, terugkoppeling hiervan aan leidinggevenden en de OR
  • Door ontwikkelen van het arbobeleid en -uitvoering;
  • Voeren van regie in de Arbo commissie en het deelnemen aan diverse overleggen die raakvlak hebben met je functie;
  • Het uitvoeren van overige voorkomende Arbo gerelateerde werkzaamheden, zoals het opstellen van een jaarplanning en het aanleveren van gegevens voor het sociaal jaarverslag;
  • Evalueren en waar nodig verbeteren van providerboog voor Arbo & Vitaliteit;
  • Vraagbaak voor HR adviseurs met betrekking tot ingewikkelde verzuimvraagstukken.

Je nieuwe team

Je maakt deel uit van het team HRM waar 15 enthousiaste en betrokken collega’s werken. Als team zijn wij de drijvende kracht achter de uitvoering van salaris- en personeelsadministratie, advisering van leidinggevenden, en speel je een cruciale rol in de organisatieverandering en beleidsontwikkeling. Onze kracht ligt in de samenwerking. Samen creëren we een gezonde werkomgeving en dragen we bij aan het succes van onze gemeente.
Met effectief personeelsbeleid en uitvoering bouwen we aan een sterke en bloeiende toekomst. Uitdagingen voor het team voor de komende periode zijn onder andere de doorontwikkeling van het eigen team, bijdragen aan de organisatieverandering, inzet op binden en boeien en basis verder op orde.

Ons aanbod

Wij bieden je een afwisselende baan met ruimte voor eigen inbreng en het organiseren van je werk. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om jezelf inhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.
Je arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

  • Je salaris bedraagt maximaal € 5.313,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
  • Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB), van 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.
  • Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 50,4 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week) bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen.
  • Je bouwt een goed pensioen op via het ABP.

De arbeidsovereenkomst is eerst voor de duur van 1 jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een vast contract.

Over de gemeente Heerenveen

Sporthoofdstad van het Noorden, economische motor van de provincie. Maar ook gemeente van 21 dorpen, weidse vergezichten en unieke natuur. Een gouden plak waar stad en platteland elkaar ontmoeten. Met ruim 50.000 inwoners is Heerenveen één van de grotere gemeenten van Friesland. Eigenzinnig en creatief; dynamisch en ambitieus. Een gemeente vol kwaliteiten, maar ook vol uitdagingen. Samen met inwoners en ondernemers bouwen zo’n zeshonderd professionals aan een leefbaar, veilig en duurzaam Heerenveen. Hierin gaan we elke dag samen voor goud.

Je profiel

Voor deze functie vinden wij het belangrijk dat je de volgende kennis en ervaring meebrengt:

Kennis en ervaring

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met relevante opleiding(en) rondom arbo, gezondheid en vitaliteit;
  • Kennis van actuele arbowetgeving;
  • Kennis van verzuim en WVP;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met thema’s rondom Duurzame inzetbaarheid/vitaliteit (denk bijvoorbeeld aan werkplek, werkstress, werkdruk, gezondheid in het algemeen);
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met beleid binnen het vakgebied en projectmatig werken.

Competenties

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven professional om ons team verder te versterken. Je brengt jouw deskundigheid in waardoor de ander de juiste keuzes kan maken. Ingewikkelde zaken kun je helder uitleggen en je schrijft op een toegankelijke manier zonder de inhoud uit het oog te verliezen. Je bent proactief, staat stevig in je schoenen en weet tegelijkertijd heel goed wanneer je mee moet bewegen. Ook heb je een goed gevoel voor verhoudingen in de omgeving waarin je werkt. Resultaatgerichtheid, daadkracht en goede advies- en communicatieve (schriftelijk en mondeling) vaardigheden zijn jouw kernkwaliteiten. Je draagt uit dat je trots bent om voor onze gemeente en het team HRM te werken.

Goed om te weten:

  • Aangezien de vacature intern wordt opengesteld, mogen ook medewerkers die via uitzendbureaus/detacheringsbureaus bij ons werkzaam zijn hierop reageren. Zij worden echter pas in de tweede ronde meegenomen als er geen geschikte interne kandidaat kan worden benoemd;
  • Voor de gemeente Heerenveen zijn diversiteit en inclusie belangrijk. We nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, gender of geaardheid.
  • Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Heb je interesse?

Laat ons dan uiterlijk 19 november weten dat je interesse hebt, en wie weet nodigen we jou uit voor een kopje koffie.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 21 november en een tweede gespreksronde op 26 november.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.085591@sollicitaties.werkeninfriesland.nl.
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren. Sollicitaties moeten uiterlijk 19-11-2024 binnen zijn.

Geplaatst op 31 oktober 2024, 09:05 | Gewijzigd op 31 oktober 2024, 09:08

Nieuws