Salarisadministrateur
Voor 16 uur per week tot eind januari 2020
Ben jij die ervaren salarisadministrateur die direct inzetbaar is en onze 2 collega’s de komende maanden uit de brand helpt? Lees dan snel verder want dan zijn we op zoek naar jou!
Je functie als salarisadministrateur
Als salarisadministrateur is het personeel- en salarissysteem van ADP jouw aandachtsgebied. Vanuit dat systeem betalen wij onze medewerkers en halen wij veel managementinformatie. In dit systeem voer je salarismutaties in die je ook controleert. Je draait en sluit zelfstandig de maandelijkse salarisrun af. Je draagt zorg voor tijdige afdrachten aan externe partijen en je verzorgt de aansluiting tussen de salarisadministratie-en de financiële administratie. Daarnaast beantwoord je, samen met je collega’s, vragen over de CAO, P&O processen en procedures die medewerkers en leidinggevenden kunnen stellen.
Als salarisadministrateur ben je onderdeel van het team P&O. Dit team bestaat uit 16 personen die een administratieve of adviserende functie uitoefenen. Het team heeft tot doel het management te adviseren en te ondersteunen bij het ontwikkelen, in-en uitvoeren van het integraal personeels-en organisatiebeleid.
Je profiel
Kennis en ervaring
Je beschikt over MBO werk- en denkniveau en meerjarige werkervaring in een vergelijkbare functie in een gemeentelijke of overheidsorganisatie. Je bent in bezit van een PDL en de verdiepende VPS is een pré. Ervaring met het ADP systeem is ook een pré.
Competenties
Je hebt goed gevoel voor cijfers en digitaal werken gaat je gemakkelijk af. Natuurlijk ben je proactief, zelfstandig, flexibel en nauwkeurig. Vanuit je professionele houding ben je dienstverlenend en oplossingsgericht en kun je helder uitleggen hoe iets in elkaar zit. Je bent geduldig zonder over je heen te laten lopen.
Ons aanbod
Wij bieden je een uitdagende functie waar ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. Je gaat werken in een dynamische werkomgeving met een prettige, informele werksfeer. Naast inhoudelijke uitdagingen bieden we jou een prima arbeidsvoorwaardenpakket. Verloning vindt plaats via een payrollconstructie bij Driessen. Detachering of een ZZP constructie zijn bespreekbaar.
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden we je een salaris in schaal 8 van minimaal € 2411,- tot maximaal € 3485,- per maand bij een 36-urige werkweek.
Over de gemeente Heerenveen
Werken bij de gemeente Heerenveen staat voor het werken in een organisatie met vele gezichten. Een plaats met stadse allure en een uitgestrekt buitengebied met levendige dorpen. In ons werk houden we de regie goed in handen en geven we veel ruimte voor eigen initiatieven. Heerenveen is ambitieus, creatief en volop in beweging. Werken bij de gemeente Heerenveen betekent dat je een bijdrage levert aan de Heerenveense samenleving en tegelijkertijd werkt aan je eigen ontwikkeling.
Binnen de gemeente Heerenveen werk je volgens de volgende vier leidende principes:
1. We richten ons op buiten;
2. We zijn transparant en vragen feedback;
3. We verdienen vertrouwen (investeren in relatie, controle op specifieke afspraken – hoog in vertrouwen, laag in tolerantie);
4. We zorgen voor balans tussen wat moet en wat kan.
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie bel dan met Lia van Beest (salarisadministrateur). Je kunt haar bereiken op 06-41088066 of via een e-mail naar salaris@heerenveen.nl. Wil je meer weten over de procedure, neem dan contact op met Rosa Ambachtsheer (adviseur P&O). Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-34089007.
Heb je interesse?
Stuur dan uiterlijk donderdag 24 oktober 2019 een e-mail met CV en motivatie naar Frederike Gossink (afdelingshoofd) via een e-mail naar sollicitatie@heerenveen.nl onder vermelding van vacaturenummer 41. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 31 oktober aanstaande.
