Vacature Meitinker

Kun jij goed luisteren, de juiste vragen stellen en samen met een inwoner ontdekken wat er écht nodig is? Wij zoeken 2 Meitinkers! Als Meitinker help je inwoners om weer grip te krijgen op hun situatie en vind je samen de best passende weg vooruit. Soms is een goed advies genoeg, soms is een eerste stap nodig en soms is meer ondersteuning nodig – jij weet wanneer je moet meedenken, verwijzen of doorpakken.

Je functie

Als Meitinker ben je een laagdrempelig aanspreekpunt voor inwoners met vragen over bijvoorbeeld welzijn, gezondheid, wonen, financiën, opvoeding of meedoen in de samenleving. Je neemt de tijd om het verhaal van de inwoner te begrijpen en brengt samen de situatie en de hulpvraag in beeld. Je kijkt daarbij breed: wat kan iemand zelf, wie of wat kan helpen vanuit het eigen netwerk en welke mogelijkheden zijn er in de buurt of binnen het maatschappelijk veld? Vanuit die brede blik geef je advies, leg je verbindingen en help je een inwoner waar nodig op weg.

Je werkt niet alleen vanuit de vraag die iemand stelt, maar kijkt ook naar wat er achter die vraag speelt. Je herkent wanneer er zorgen of risico’s zijn en weet wanneer je moet opschalen of andere deskundigheid moet inschakelen. Als de mogelijkheden in het voorveld niet voldoende zijn, onderzoek je welke aanvullende ondersteuning nodig is en maak je daarbinnen een zorgvuldige afweging. Daarnaast breng je signalen uit de praktijk terug de organisatie in en werk je samen met collega’s en maatschappelijke partners aan een sterke, goed bereikbare toegang voor inwoners.

Wat ga je doen?

• Voeren van gesprekken met inwoners, doorvragen en de hulpvraag en achterliggende situatie in kaart brengen.
• Adviseren en verwijzen naar passende voorzieningen, activiteiten, organisaties en ondersteuning en inwoners helpen bij het zetten van een eerste stap.
• Beoordelen welke ondersteuning nodig is, inclusief het onderzoeken en onderbouwen van aanvullende ondersteuning wanneer het voorveld niet toereikend is.
• Signaleren van zorgen of risico’s en waar nodig tijdig afstemmen met collega’s, professionals en andere partners.
• Samenwerken met inwoners, vrijwilligers, professionals en maatschappelijke organisaties en signalen uit de praktijk benutten om de gemeentelijke toegang verder te verbeteren.

Benieuwd naar meer informatie over de functie? Neem contact op met Margriet Eijer, zie de contactinformatie onderaan de vacaturetekst.

Je nieuwe team

#TEAM Meitinkers. Samen met inwoners werken aan zelfredzaamheid en meedoen

Binnen team Meitinkers sta je midden in de samenleving. Je ondersteunt inwoners bij vragen rondom wonen, zorg, welzijn en meedoen. Geen situatie is hetzelfde. Daarom kijk je verder dan de hulpvraag alleen. Je ziet de mens, het netwerk en de mogelijkheden, en zoekt samen naar oplossingen die passen en duurzaam verschil maken.

Je komt terecht in een betrokken team dat werkt met aandacht, daadkracht en vertrouwen. We schakelen snel, denken in mogelijkheden en houden oog voor de mens achter de vraag. We werken in een omgeving die continu verandert door maatschappelijke ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving. Dat vraagt flexibiliteit, een brede blik en het vermogen om steeds opnieuw passende oplossingen te vinden. Je voelt je hier thuis als je energie krijgt van betekenisvol werk, graag samenwerkt en wilt bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.

Wie ben jij?

Je bent iemand die goed luistert en niet te snel invult wat een inwoner nodig heeft. Je stelt gerichte vragen, vraagt door wanneer iets niet duidelijk is en kunt verschillende stukjes informatie met elkaar verbinden. Je kijkt naar het hele verhaal van een inwoner en kunt onderscheid maken tussen wat direct aandacht vraagt en wat later kan worden opgepakt. Daarbij houd je oog voor veiligheid en durf je een duidelijke keuze te maken wanneer de situatie daarom vraagt.

Je kunt je goed verplaatsen in de situatie van een inwoner, zonder je professionele oordeel te verliezen. Je legt helder uit waarom je iets adviseert of besluit, ook wanneer dat niet is wat iemand had gehoopt. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer andere expertise nodig is. Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt in de omgeving en krijgt energie van een rol waarin je inwoners verder helpt door goed te kijken, zorgvuldig af te wegen en vervolgens in beweging te komen.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent en/of medewerker van een gebiedsteam.
• Je hebt ruime aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wmo.
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving binnen de Wmo.
• Je kunt de Fryske taal verstaan.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en een auto.

Ons aanbod

Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog op kwaliteit en onze mensen. We hebben een goede cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Een mooi salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek schaal 10  (cao gemeenten juli 2026). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag dat je thuis werkt.·
• Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen.
• Je bouwt een goed pensioen op via het ABP.
• Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride).

Over de Gemeente Heerenveen

Heerenveen is de sporthoofdstad van het noorden en de economische motor van de provincie, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen, omringd door weidse vergezichten en unieke natuur. Heerenveen is ’n Gouden Plak: een sportgemeente, met betaald voetbal, Sportstad en Thialf, waar bekende sporters vele medailles behalen. Een dynamische en ondernemende gemeente, met sterke bedrijven op het bedrijventerrein.

Heb je interesse?

Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je bellen of mailen met Margriet Eijer, bereikbaar op 06 34 08 90 08 of m.eijer@heerenveen.nl. Over de procedure bel je met Anne Seinen, adviseur Werving & Selectie via 06 40 82 66 36 of a.seinen@heerenveen.nl.

Solliciteren

Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie via mail Meitinker 1,8 fte – Werken in Friesland Stuur uiterlijk  9 september jouw cv en motivatie en laat ons weten waarom jij deze carrièrestap graag wil maken.

Rond 10 september laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 17 september in ons gemeentehuis.

Goed om te weten:

• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gebleken gelijke geschiktheid heeft de interne medewerker voorrang.
• Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid;
• Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.