U zoekt personeel?
Zoekt u naar extra werkkracht? Een frisse blik op de werkvloer, of een verrassend talent? Neem eens contact op met de gemeente Heerenveen. Wij hebben een groot aanbod werkzoekenden en helpen u graag met het vinden van unieke kandidaten.
Wij – behulpzame bemiddelaar
Vanuit Fryslân Werkt werkt de gemeente Heerenveen nauw samen met alle Friese gemeenten, SW-bedrijven en het UWV. De gemeente bemiddelt en begeleidt mensen met een uitkering, die zelf moeite hebben om werk te vinden, naar een passende baan. We doen dit door anders te kijken naar iemands situatie. We kijken naar wat iemand goed kan, naar verborgen talenten en focussen vooral op wat iemand wél kan. Die competenties matchen we vervolgens met vragen en kansen op de arbeidsmarkt. Een aanpak die voor beide partijen goed werkt. De werkzoekende vindt een fijne plek en u een extra helpende hand.
Zij – unieke werkzoekenden
Onze werkzoekenden ontvangen een uitkering. Ze hebben een arbeidsbeperking, zijn statushouder of hebben gewoonweg nog geen juiste plek gevonden. Ieder met een eigen talent. Soms zijn die talenten duidelijk zichtbaar en soms moeten we er even naar zoeken. Maar één ding is zeker: ons aanbod zit vol verborgen talenten. Klaar om ontdekt te worden.
U – een meer-dan-werkgever
We willen werkgevers stimuleren om in hun zoektocht naar nieuwe werknemers ook werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt te overwegen. Om meer-dan-werkgever te worden voor mensen die begeleiding nodig hebben, maar ook unieke voordelen met zich meebrengen: u leert anders kijken naar het werk dat er ligt en de mensen die het werk voor u doen. U kijkt naar iemands kwaliteiten en begeleidt waar nodig. U geeft iemand een kans en een reden om iedere dag weer enthousiast aan het werk te gaan. Oftewel: u bent méér dan werkgever! Doet u mee?
Meer-dan-werkgever betekent méér
Ook als u niet (meer) op zoek bent naar extra werknemers kunt u meer-dan-werkgever zijn. Hoe? Door extra aandacht te hebben voor het welzijn van uw werknemers. Er zijn bijvoorbeeld omstandigheden die ervoor zorgen dat uw werknemers minder productief zijn en een hoog ziekteverzuim hebben. Zoals geldzorgen of moeite hebben met lezen en schrijven. Dit zijn omstandigheden waar de werknemer zich voor schaamt en niet uit zichzelf zal bespreken met u als werkgever. Daarom is het belangrijk als werkgever om een helpende hand te bieden. Door het tijdig signaleren, bespreken en verwijzen naar de juiste hulp. Hieronder vindt u signaalkaarten die u daarbij op weg helpen.
Signaalkaart herkennen van laaggeletterdheid (PDF 655 kB)
Signaalkaart herkennen van geldzorgen (PDF 812 kB)
Hoe het werkt
We starten met een kennismakingsgesprek. Om de juiste kandidaat te vinden duiken we samen in uw vraag. Welk type medewerker zoekt u? Hoe ziet de functie eruit? Zijn er opleidingsmogelijkheden en/of is er passende begeleiding? Kortom, wat verwacht u van de nieuwe medewerker en wat kan hij of zij van u verwachten.
Na het kennismakingsgesprek starten onze jobhunters en jobcoaches hun zoektocht. Geschikte kandidaten worden aan de hand van hun profiel voorgesteld. U bepaalt wie u wilt uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Bevalt het gesprek? Dan hebben we een match.
Zodra u iemand aanneemt met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn er bepaalde regelingen waar u gebruik van kunt maken. Deze regelingen verschillen per persoon en situatie. Dus is er een match, dan kijken we samen welke regelingen van toepassing zijn. Uw eigen contactpersoon blijft ook na de bemiddeling beschikbaar voor vragen en ondersteuning.
Bent u nieuwsgierig geworden? Neem dan contact met ons op.
Gezocht: meer dan werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking
Meer dan een naam in het doelgroepregister. De gemeente Heerenveen bemiddelt en begeleidt werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Dit zijn mensen met een verminderd arbeidsvermogen die geregistreerd staan in het doelgroepregister. Zij vallen onder de participatiewet en zijn op zoek naar een plek in onze arbeidsmarkt. Heeft u de werkplek die wij zoeken voor deze unieke, inspirerende en enthousiaste kandidaten?
Meer dan een match
We zoeken een match, een plek waar deze (verborgen) talenten begeleid worden. Waar ruimte is voor geduld en duidelijke communicatie. Het aannemen van en werken met iemand uit het doelgroepregister kan de nodige zweetdruppels kosten. Maar uiteindelijk maken juist zij uw organisatie uniek: ze zorgen voor verrassende invalshoeken en laten u anders kijken naar alledaagse taken.
Deze werkzoekenden willen graag aan de slag. Ze kunnen in uw bedrijf eenvoudige, ondersteunende werkzaamheden overnemen. Waardoor uw huidige medewerkers meer tijd overhouden voor specialistische taken.
Een meer-dan-werkgever
Bent u een meer-dan-werkgever en vindt u dat iedereen een kans verdient? Neem contact op met de gemeente. Wij bieden tijdens het hele traject de benodigde ondersteuning en nazorg. Van zoeken naar de juiste kandidaten tot en met de administratieve afhandeling.
Wij helpen u met inclusief ondernemen. We bieden verschillende regelingen die het voor werkgevers erg aantrekkelijk maken om onze kandidaten een kans te geven. Voor kandidaten uit het doelgroepregister zijn de volgende regelingen van toepassing: jobcoaching, proefplaatsing, loonkostensubsidie en/of no-risk polis. Bekijk de uitgebreide omschrijving van de regelingen.
Bent u nieuwsgierig geworden? Neem dan contact met ons op.
Gezocht: meer dan werkgevers voor statushouders
Meer dan iemand een statushouder. De gemeente Heerenveen bemiddelt en begeleidt werkzoekende statushouders. Deze zogenoemde statushouders zijn vluchtelingen die mogen en kunnen werken in Nederland. Heeft u een werkplek voor deze gemotiveerde en leergierige mensen?
Meer dan een match
Statushouders werken aan een nieuwe toekomst. Ze willen hun dromen waarmaken, misschien wel
meer dan ooit. U kunt bijdragen aan hun toekomst terwijl zij uw organisatie verrijken met hun kennis en cultuur. We zoeken naar een match, een plek waar ze de taal kunnen leren, vaardigheden kunnen trainen en de Nederlandse arbeidsmarkt leren kennen.
Het aannemen en werken met een statushouder vergt geduld en duidelijke (schriftelijke) afspraken. Afwijkend gedrag schrikt u niet af, het wakkert juist uw nieuwsgierigheid aan. Ligt het misschien aan een verschil in cultuur? Gelden er andere regels op de werkvloer in het land van herkomst? U durft verder te kijken en gaat het gesprek aan.
Een meer-dan-werkgever
Bent u een meer-dan-werkgever en bereid deze talenten nieuwe woorden te leren? Neem contact op met de gemeente. Wij bieden tijdens het hele traject de benodigde ondersteuning en nazorg. Van het zoeken naar de juiste kandidaat tot de administratieve afhandeling.
Wij helpen u met inclusief ondernemen. We bieden verschillende regelingen die het voor werkgevers erg aantrekkelijk maken om onze kandidaten een kans te geven. Denk hierbij aan een proefplaatsing of stage. Bekijk de uitgebreide omschrijving van de regelingen.
Bent u nieuwsgierig geworden? Neem dan contact met ons op.
Gezocht: meer dan werkgevers voor kandidaten met een uitkering
Meer dan iemand met een uitkering. De gemeente Heerenveen bemiddelt en begeleidt werkzoekenden met een uitkering. Samen met verschillende organisaties bereiden we deze kandidaten voor op een nieuw baan. Dit doen we door middel van een voorschakeltraject bijvoorbeeld of extra scholing. Ze willen graag aan de slag, weer meedraaien in de arbeidsmarkt en uitkeringsonafhankelijk worden. Kunt u deze onafhankelijkheid bieden?
Meer dan een match
De economie groeit en er zijn meer handen nodig op de arbeidsmarkt. Wij hebben die handen. Van gemotiveerde mensen die weer collega willen zijn, en gewaardeerd willen worden voor wat ze kunnen en bijdragen. Wekelijks stromen mensen uit naar verschillende functies, op weg naar een nieuwe kans. Ze starten bij werkgevers die snappen dat ze misschien wat langer moeten wennen aan hun nieuwe plek. En hun de tijd gunnen om weer terug in het werkritme te komen.
Een meer-dan-werkgever
Bent u een meer-dan-werkgever, met genoeg geduld om deze potentiële talenten te laten groeien? Neem contact op met de gemeente. Wij bieden tijdens het hele traject de benodigde ondersteuning en nazorg. Van het zoeken naar de juiste kandidaat tot de administratieve afhandeling.
Wij helpen u met inclusief ondernemen. We bieden verschillende regelingen die het voor werkgevers erg aantrekkelijk maken om onze kandidaten een kans te geven. Denk hierbij aan een proefperiode of een werkvoucher. Bekijk de uitgebreide omschrijving van de regelingen.
Bent u nieuwsgierig geworden? Neem dan contact met ons op.
Ervaringen uit de praktijk
Bartele Holtrop
(Boer Bart) meer-dan-werkgever van Omran:
“Toen Omran bij ons kwam werken sprak hij nog geen woord Nederlands. En inmiddels spreekt hij het vloeiend. Hij moest wel, want Engels kon hij ook niet. Hij draait mee in ons familiebedrijf en leert snel. Nu heeft hij weer de regie over zijn eigen leven en zelfs over een deel van ons bedrijf. Binnen een heel andere cultuur! Je geeft iemand de kans om iedere dag iets te doen. Je geeft hem nut en waardering. En dat geeft zo’n plus aan iemands leven ten opzichte van alleen maar thuis zitten en wachten.”
Jan Dirk Hof
(Lunchroom Lekkerzzz) meer-dan-werkgever van Inge:
“Inge liep hier eerst stage, dat was erg fijn. Tijdens haar stage konden we zien of ze echt bij het bedrijf past en haar ook beter leren kennen. Dan leer je met iemand samenwerken en welke begeleiding iemand nodig heeft. Ja, een periode proefdraaien of stage kan ik echt aanraden. Iemand moet tenslotte wel passen bij je bedrijf. Mede door de ondersteuning en de subsidie vanuit de gemeente wilde ik deze stap wel zetten. Ze leggen goed uit hoe het werkt en als ik vragen heb kan ik altijd de jobcoach bellen.”
Bent u nieuwsgierig geworden? Neem dan contact met ons op.
